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転職

女性の転職のポイントは?トップページ
転職女性が積極採用へ

女性の転職

一昔前は、転職するということ自体が世間に認められておらず、一つの会社に長く勤めていることが良いとされていました。 しかし現在では、キャリアアップのためなどと、転職することにさほどデメリットが感じられなくなってきています。 また、転職に男性に比べて女性が特別に不利ということは少なくなってきています。 とはいっても、中途採用者への評価が厳しい会社もありますし、女性の転職が男性に比べて不利なポイントはいくつかあります。 女性の転職が、男性に比べて不利になる最大のポイントは、なんといっても結婚や出産についてです。 いくら男女の就職について差別がなくなったとはいっても、女性は適当な年齢になれば「いずれは...




転職女性が積極採用へ

日本では、男性は外で働きお金を稼ぎ、女性は家で家事や子育てをするということが、長い間美徳とされてきました。 しかし、最近では女性の社会進出も目覚しく、転職で女性を積極的に採用する企業が増えてきています。 特に最近増えてきている外国資本の会社においては、本国での女性の活躍が当たり前となっていることが多いですので、日本においても、転職で女性を多く登用するという流れになっています。 インターネット上を調べてみても、女性専用の転職求人サイトなども数多くあります。 このように転職で女性の採用が増えているということを実感できるとともに、そういったサイトを利用することで、女性の転職が有利になっているようです...




女性の転職について考える

女性医師の転職は?

2000年に行われた医師国家試験から、合格者に占める女性の割合がずっと右肩上がりで増えてきているように、近年では女性の医師がずいぶんと増えてきました。 女性の医師が増えるというのは、喜ばしいことではあります。 しかし、女性の医師の場合には、研修医時代や医師としてのキャリアを形成する時期に、結婚や出産・育児などが重なり、第一線を退いてしまう場合もあるようです。 厚生労働省では、地方での医師不足との絡みや女性医師が働きやすい職場環境を得るために、女性医師専用の医師バンクの創設にも乗り出しているようです。 医師であっても、開業できない内は病院に就職しなくてはなりません。 以前は大学の医局に頼った就職...




女性の転職について考える

女性の方の中には、転職を考える方も多いと思います。 転職と一言にいっても、転職を考える動機としては「別の仕事がしたい」「なんとなく会社と合わない」といった漠然とした理由から「労働条件が厳しい」「セクハラに耐えられない」といった明確な理由までさまざまだと思います。 世間では景気は上向きだといわれるようになりましたが、それでも安易な転職は考えものです。 転職が世間で認められるようになってきたとはいえ、同じ会社でずっと勤め続けられるといったことの方が、世間的に評価が高いというのは、まだ変わらない事実です。 「今の勤め先よりも条件の良い会社に誘われた」というヘッドハンティングの話が来たということでした...




女性の転職のポイントは?

転職女性の職務経歴書の書き方

即戦力が求められる転職者の求職活動において、最も重要となるのが、職務経歴書です。 新卒者はその人材のポテンシャルを見るだけです。 しかし、転職者の場合には、どんな仕事を経験し、どのような実績を積んでここまでやってきたのかということは、採用する側にとってはとても気になるところです。 それでは、良いとされる職務経歴書はどのようなものなのでしょうか。 長さは、一般的にA4用紙2枚程度に収まるものが望ましいとされています。 だらだらと長く書かれた職務経歴書では、読むだけで疲れてしまいますし、職務経歴書程度のことをまとめる能力すらないのかと、不採用の理由にもなってしまいます。 内容として重要なことは、年...




女性の転職のポイントは?

女性が転職をする際に、採用される企業による面接は欠かせないものですが、同時に最も怖いものでもあります。 面接では、10?30分くらいの短い時間の中で、自分がいかに企業にとって有益な人物であるか、今後はどのような仕事をしていきたいかなどをアピールしてゆかなければならないのですから、その要点をまとめるだけでも大変なことでしょう。 女性が転職を成功させるために重要なポイントは、自分をよく振り返ることです。 面接官に対して自分をアピールするのに、その自分自身のことがよくわかっていないのであれば、話になりません。 自分の今までの学歴や仕事経験によって、どのようなことを身につけてきたのか。 また、身につけ...




女性がキャリアアップするために

女性の転職と結婚

女性が転職をする際に、大きくネックになることの一つに、結婚や出産に関することがあると思います。 男女の就職についていくら差別がなくなってきたとはいえ、女性は適当な年齢になればいずれは結婚して、出産すると企業側は考えるでしょう。 採用する側の会社としても、せっかく仕事を覚えてもらった途端に、結婚や出産といった理由によって女性社員に退職や休職をされるのは、おめでたいこととは言え、歓迎されることではないでしょう。 そのため、20代半ばから後半にかけて、結婚適齢期といわれる年齢の女性が転職する場合には、特に「雇ったはいいけれど、すぐに結婚やらなにやらで辞めてしまうのではないか?」と思われることが多いよ...




女性がキャリアアップするために

転職によってキャリアアップを成功させるには、男性であっても女性であっても、まずは自分自身を見直すことが重要になります。 どういった仕事をしていきたいかすらわからない人を、企業はなかなか採用してくれないでしょう。 今までにどんな仕事をしてきたのか、また、これからはどんな仕事をしていきたいのかをもう一度見つめ直しましょう。 そして、今後はどのような仕事をしていきたいかを具体的に決めた上で、そのために必要とされる準備を着々と進めていきましょう。 転職によるキャリアアップを目指す場合には、その職業の専門性を高めるということが最も重要になります。 専門性を高める上で、わかりやすい目安の一つとなるのが、資...




転職女性の面接時のメイクは?

転職女性の服装は?

実際に転職を行動に移す時には、面接の際の服装もどうしたらよいか気になりますよね。 女性の場合においても、スーツは一般的に黒やグレーといった、定番カラーが良いとされています。 女性用のリクルートスーツを購入する際に、デザインについて一番悩むのが、パンツかスカートかということだと思います。 基本的にスーツであれば、パンツであってもスカートであってもそれほど問題とはなりません。 しかし、業界の声を聞いていると、スカートの方が無難であるようです。 最近では、ジャケット・パンツ・スカートとセットになったものも多くありますので、そういったものを購入するのも良いでしょう。 スーツのボタンの数などについては、...




転職女性の面接時のメイクは?

転職を成功させるなら、面接では好印象を与えたいところです。 社会人として、最低限の身だしなみを整えるのは当たり前のことです。 女性であれば、転職の面接の際には、メイクにもこだわりたいところですね。 転職の面接の際のメイクは、ナチュラルメイクが基本となります。 ファンデーションは、顔色をよく見せるというのを基本にして、あまり濃くなりすぎないように注意しましょう。 首元と顔色が異なると、化粧の濃さを感じさせますので、一体化させるようにしてください。 チークも、濃い色は避けましょう。 顔色が悪いなど、顔から疲れを感じさせるのは面接時の印象が悪くなります。 したがって、パステルカラーなど、明るく濃すぎ...


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